Субсидии на трудоустройство безработных и молодежи
Работодатели могут получить господдержку в рамках программы субсидирования найма при трудоустройстве:
1) безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в 2022 году по основаниям, предусмотренным п. 1 и 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ;
2) работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения зарплаты, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ;
3) граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины и прибывших на территорию России в экстренном массовом порядке, получивших удостоверение беженца или получивших свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ;
4) молодежи в возрасте до 30 лет включительно;
5) граждан, на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являющихся безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
6) гражданами, на дату заключения трудового договора с работодателем не имеющими работы, не зарегистрированными в качестве ИП, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Срок получения
До конца 2023 года.
Сроки выплаты субсидии работодателю:
первый платеж – через 1 месяц после трудоустройства соискателя,
второй – через 3 месяца,
третий – через 6 месяцев.