В прокуратуре района

Прокуратура Волжского района Самарской области
Николаевский проспект, 2 Южный Город, пос. Придорожный, 443547
Телефон: +7 (846) 339–74–27; +7 (846) 339–74–25

ООО «Модульный ЦОД» привлечен к ответственности

  

По результатам рассмотрения указанных постановлений 20 ноября 2020 года виновные лица привлечены к административной ответственности, им назначены наказания в виде предупреждения и штрафа в размере 4 000,00 руб. соответственно.

Требования прокурора Волжского района по решению суда исполнены в полном объеме

  

администрацией с.п. Рождествено 16 декабря 2020 года инвалиду 2 группы Г. предоставлено на территории с.п. Рождествено жилое помещение- квартира, общей площадью 27,7 кв.м., отвечающее требованиям благоустроенности, санитарным и техническим нормам, вне очереди по договору социального найма по нормам, действующим на момент предоставления жилья, с учетом права на дополнительную площадь.

Волжским районным судом Самарской области осуждены «врезчики»

  

Александр П. совместно с Юрием Ч., Никитой Ч. и Денисом Ч. совершили хищение нефти  на общую сумму 845, 227 рублей 50 копеек, при этом Александр П. выступал в роли охранника, а Юрий Ч., Никита Ч. и Денис Ч. в роли водителей.

Восстановлены права ребенка-сироты

  

Прокурором района в интересах гражданина в Волжский районный суд Самарской области направлено исковое заявление об обязании администрации муниципального района Волжский Самарской области обеспечить последнего жилым благоустроенным помещением муниципального специализированного жилищного фонда.

Трудовой кодекс

В каких случаях работа считается сверхурочной?

  

Основанием для привлечения работника к сверхурочной работе является распорядительный документ (приказ, распоряжение) работодателя. Однако, даже если соответствующий приказ руководством не издавался, но установлено, что руководством дано устное распоряжение работнику задержаться и доделать работу, такую работу тоже следует считать сверхурочной.

диспансер

Имеют ли работники, проходящие диспансеризацию, право на освобождение от работы с сохранением заработной платы?

  

Работники, достигшие возраста сорока лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Когда заказчик вправе отказаться от договора подряда и потребовать компенсацию убытков?

  

заказчик вправе отказаться от исполнения договора подряда и потребовать возмещения причиненных убытков при наличии существенных недостатков результата работы и невыполнении подрядчиком требований об их безвозмездном устранении (статьи 737 ГК РФ).

Прокуратура информирует

Кто может обратиться с гражданским иском о возмещении имущественного вреда

  

По общему правилу в качестве гражданского ответчика привлекается обвиняемый по уголовному делу. Если закон возлагает обязанность возмещения вреда на другое лицо, то ответчиком нужно привлечь его – даже если это юридическое лицо.

диспансер

Как оплачивается больничный лист после увольнения по сокращению штата?

  

Частью 2 статьи 7 Закона № 255-ФЗ установлен размер такой оплаты – 60 процентов от среднего заработка работника. Средний заработок для расчета пособия определяется в обычном порядке, специального порядка для оплаты больничных листов после сокращения нет. Страховой стаж учитывать при оплате не нужно.

Нужно ли разрешение на работу иностранцу, временно проживающему на территории Российской Федерации?

  

По общему правилу временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание