ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СМЫШЛЯЕВКА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛЖСКИЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «____» ___________ 2023 г. № ____
Об утверждении в Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области программы
«Нулевой травматизм» на 2024-2026 годы
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”, в соответствии с Типовой программой “Нулевой травматизм”, разработанной Проектным офисом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и в целях обеспечения безопасности условий и охраны труда работников на рабочих местах, снижения уровня производственного травматизма, предотвращения несчастных случаев в учреждении, обеспечения соответствия оборудования, инструментов и процессов работы государственным нормативным требованиям по охране труда Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Утвердить прилагаемую программу «Нулевой травматизм» на 2024-2026 годы (Приложение №1).
- Опубликовать настоящее Постановление на официальном Интернет-сайте Администрации городского поселения смышляевка.рф.
- Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования.
- Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
| Глава городского поселения
Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области
|
А.М. Ларин |
|||
| Солдатова 2262391
|
Приложение № 1 к постановлению Главы городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области от №______
|
|||
ПРОГРАММА
“НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ” В Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области программы
на 2024 – 2026 годы
Паспорт программы
| Наименование Программы | Программа “Нулевой травматизм” в Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области на 2024 – 2026 годы |
| Основания для разработки | Федеральный Закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» |
| Цели Программы | 1. Снижение коэффициента частоты производственного травматизма (без учета несчастного(ых) случая(ев), в котором(ых) не установлена вина ни руководителей, ни работника(ов) организации).
2. Снижение коэффициента частоты производственного травматизма со смертельным исходом (без учета несчастного(ых) случая(ев), в котором(ых) не установлена вина ни руководителей, ни работника(ов) организации). 3. Снижение профессиональной заболеваемости. 4. Снижение удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
| Задачи Программы | 1. Формирование корпоративной культуры безопасности труда, ответственного отношения к здоровью работников.
2. Выявление профессиональных рисков, их устранение или минимизация. 3. Повышение эффективности превентивных мер в области охраны труда. 4. Совершенствование системы управления охраной труда. 5. Обеспечение соответствия деятельности в области охраны труда современному уровню развития науки и техники. 6. Повышение уровня подготовки персонала по вопросам охраны труда. 7. Обеспечение, развитие и стимулирование персональной и коллективной ответственности работников организации за соблюдением требований в области охраны труда. 8. Снижение рисков применения штрафных санкций по результатам проверок со стороны органов, осуществляющих государственный надзор за соблюдением трудового законодательства |
| Период реализации Программы | 2024 – 2026 годы |
| Объемы и источники финансирования Программы | Общий объем финансирования – 150 тыс. рублей, из них
2024 год – 50 тыс. руб; 2025год – 50 тыс. руб; 2026 год – 50 тыс. руб;
|
| Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | Снижение количества несчастных случаев и случаев травматизма в учреждении |
- Общие положения программы
Настоящая программа “Нулевой травматизм” в Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области на 2024 – 2026 годы (далее – Программа) разработана в соответствии с методическими рекомендациями по разработке и внедрению в организациях Самарской области программы “Нулевой травматизм”. Программа направлена на сохранение жизни и здоровья работников, создание безопасных условий труда, предотвращения несчастных случаев в Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области. Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
- Цели и задачи Программы
Целями Программы являются:
- Снижение коэффициента частоты производственного травматизма (без учета несчастного(ых) случая(ев), в котором(ых) не установлена вина ни руководителей, ни работника(ов) организации).
- Снижение коэффициента частоты производственного травматизма со смертельным исходом (без учета несчастного(ых) случая(ев), в котором(ых) не установлена вина ни руководителей, ни работника(ов) организации).
- Снижение профессиональной заболеваемости.
- Снижение удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Задачами Программы являются:
- Формирование корпоративной культуры безопасности труда, ответственного отношения к здоровью работников.
- Выявление профессиональных рисков, их устранение или минимизация.
- Повышение эффективности превентивных мер в области охраны труда.
- Совершенствование системы управления охраной труда.
- Обеспечение соответствия деятельности в области охраны труда современному уровню развития науки и техники.
- Повышение уровня подготовки персонала по вопросам охраны труда.
- Обеспечение, развитие и стимулирование персональной и коллективной ответственности работников организации за соблюдением требований в области охраны труда.
- Снижение рисков применения штрафных санкций по результатам проверок со стороны органов, осуществляющих государственный надзор за соблюдением трудового законодательства.
- Принципы Программы
3.1. Приоритет сохранения жизни и здоровья работника.
3.2. Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.
3.3. Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.
3.4. Оценка текущего уровня безопасности производства и системы управления охраны труда.
3.5. Постоянное ознакомление работников с новыми требованиями охраны труда и непрерывное обучение работников по вопросам охраны труда.
- Перечень мероприятий Программы
Достижение целей и решение поставленных задач Программы осуществляется путем скоординированного выполнения мероприятий Программы.
Структура и содержание мероприятий Программы соответствуют целям и поставленным задачам.
Перечень мероприятий, а также информация о сроках их реализации и исполнителях приведены в приложении к Программе.
- Обоснование ресурсного обеспечения Программы
Источниками ресурсного обеспечения Программы являются средства бюджета Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области
- Направления Программы
- Программа разрабатывается по следующим основным направлениям.
6.1. Реализация мероприятий, направленных на улучшение условий охраны труда.
6.2. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства законодательным нормативным требованиям по охране труда.
6.3. Обеспечение безопасности работника на рабочем месте.
6.4. Использование механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6.5. Проведение специальной оценки условий труда.
6.6. Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда.
6.7. Проведение дней охраны труда, совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам охраны труда.
6.8. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
6.9. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
6.10. Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.
6.11. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
6.12. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.
6.13. Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
| ПРИЛОЖЕНИЕ к Программе
«Нулевого травматизма» в Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области на 2024 – 2026 годы
МЕРОПРИЯТИЯ к программе “НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ” в Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области на 2024 – 2026 годы
|
|||||
| N п/п | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Периоды 2024 – 2026 гг. | Источники финансирования |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда | |||||
| 1.1. | Анализ информации о состоянии условий и охраны труда в Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области | Глава городского поселения | постоянно | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |
| 1.2. | Разработка локальных правовых актов по охране труда | Ведущий
специалист Администрации |
по мере необходимости | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |
| 1.3. | Пересмотр и актуализация должностных инструкций по охране труда | Ведущий
специалист Администрации |
по мере необходимости | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |
| 2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости | |||||
| 2.1. | Обучение ответственных по охране труда на базе аккредитованных организаций | Заместитель Главы городского поселения | 1 раз в 3 года | 2024 – 2026 | 50 тыс.руб. |
| 2.2. | Проведение вводного инструктажа | Ведущий
специалист Администрации |
при приеме на работу | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |
| 2.3. | Проведение первичного инструктажа | Ведущий
специалист Администрации |
при приеме на работу | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |
| 2.4. | Проведение повторного инструктажа | Ведущий
специалист Администрации |
согласно плану | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |
| 2.5. | Проведение внепланового инструктажа | Ведущий
специалист Администрации |
по мере необходимости | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |
| 2.6. | Проведение целевого инструктажа | Ведущий
специалист Администрации |
по мере необходимости | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |
| 2.7. | Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) | Ведущий
специалист Администрации |
по мере необходимости | 2024 – 2026 | 50тыс.руб. |
| 2.8. | Оценка потребности работников в СИЗ с учетом их пола, роста, размеров, а также характера и условий выполняемой ими работы | Ведущий
специалист Администрации |
по мере необходимости | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |
| 2.9. | Организация выдачи СИЗ работникам и ведения личных карточек учёта выдачи СИЗ | Ведущий
специалист Администрации |
по мере необходимости | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |
| 2.10. | Проведение инструктажа работников о правилах применения СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.) простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также тренировок по их применению | Ведущий
специалист Администрации |
по мере необходимости | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |
| 2.11. | Медицинские осмотры (обследования) работников | Ведущий
специалист Администрации |
по мере необходимости | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |
| 3. Специальная оценка условий труда работающих в учреждении | |||||
| 3.1. | Проведение специальной оценки условий труда в учреждении | Ведущий
специалист Администрации |
в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) “О специальной оценке условий труда” | 2024 – 2026 | 50 тыс.руб |
| 3.2. | Учет количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда | Ведущий
специалист Администрации |
1 раз в 5 лет | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |
| 3.3. | Проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах | Ведущий
специалист Администрации |
постоянно | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |
| 4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труд | |||||
| 4.1. | Информирование работников по актуальным вопросам охраны труда посредством размещения актуальной информации | Ведущий
специалист Администрации |
постоянно | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |
| 4.2. | Проведение дней (месячника) охраны труда | Ведущий
специалист Администрации |
ежегодно | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |
| 4.3. | Участие в областных конкурсах по охране труда | Ведущий
специалист Администрации |
по мере необходимости | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |
| 4.4. | Поощрение сотрудников за высокие результаты и безопасную работу, а также участие в конкурсах по охране труда в форме финансовых и нематериальных стимулов (поощрение в виде помещения фотографии работника на доску почета, повышение его разряда, включения в кадровый резерв и другие) | Глава городского поселения | Постоянно | 2024 – 2026 | в рамках текущей деятельности |