Собрание Представителей городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
29 апреля 2022 года № 122/28
Об утверждении Положения «О денежном содержании Главы городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области»
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области, Собрание представителей городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области
РЕШИЛО:
- Утвердить Положение «О денежном содержании Главы городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области».
- Решение от 30.09.2021 № 68/15 «О денежном содержании Главы городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области» признать утратившим силу.
- Опубликовать настоящее решение в газете «Мой Поселок» и на официальном сайте Администрации городского поселения Смышляевка.
4.Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания.
Глава городского поселения
Смышляевка муниципального района
Волжский Самарской области А.М. Ларин
Председатель Собрания представителей
городского поселения Смышляевка
муниципального района
Волжский Самарской области С.В. Солдатов
УТВЕРЖДЕНО
Решением Собрания Представителей
городского поселения Смышляевка
Волжского района Самарской области
от 29.04.2022 г № 122/28
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
Главы городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области
Настоящее Положение разработано в целях обеспечения социальных гарантий, создания единой правовой базы формирования денежного содержания и его применения для Главы городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области (далее по тексту – Глава).
- Общие положения
1.1Законодательную основу настоящего Положения составляют: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный Закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановление Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», Устав городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области.
1.2Настоящее Положение определяет порядок формирования денежного содержания Главы городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области.
- Оплата труда Главы городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области
2.1. Оплата труда Главы производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2. Оплата труда Главы не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
2.3. При формировании фонда оплаты труда Главы предусматриваются следующие финансовые средства для выплаты (в расчете на один финансовый год):
– ежемесячных должностных окладов – 12 должностных окладов;
– ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, сложность, напряженность и специальный режим работы– до 30 должностных окладов;
– ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности (составляющими государственную тайну) – до 2 должностных окладов;
– премий за выполнение особо важных и сложных заданий – до 4 должностных окладов;
– единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – 2 должностных оклада;
– материальной помощи – до 3 должностных окладов.
2.4. Размер должностного оклада ежегодно может увеличиваться (индексироваться) с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
При увеличении (индексации) должностного оклада их размеры подлежат округлению до целого рубля по правилам арифметики.
2.5. Оплата труда Главы производится не реже чем каждые полмесяца, до 2 и до 17 числа включительно. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата платы труда производится накануне этого дня.
- Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, сложность, напряженность и специальный
режим работы
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, сложность, напряженность и специальный режим работы Главе устанавливается в размере 250% должностного оклада.
- Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности (составляющими государственную тайну)
Ежемесячная надбавка устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым Глава имеют документально подтверждаемый доступ:
| За работу со сведениями, имеющими степень секретности | Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (%) |
| «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий | 10-15 |
- Порядок выплаты премии
5.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий призвана усилить материальную заинтересованность в повышении качества выполняемых задач, и реализации функций, возложенных на Главу городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области.
Размер премии устанавливается в абсолютном размере (рублях) или в процентах к должностному окладу.
Общий размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий может составлять от одного должностного оклада до среднемесячного денежного содержания Главы в год.
Премирование служащего за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда.
При принятии решения о премировании и определении размера премии учитываются следующие критерии:
– уровень ответственности, своевременное и качественное выполнение служебных обязанностей;
– выполнение работ высокой напряженности, интенсивности и ответственности (систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ особой сложности, требующих повышенного внимания, особо важных работ);
– по итогам работы за определенный период (за месяц, квартал, год при наличии экономии фонда оплаты труда);
– в связи с государственными и профессиональными праздниками, в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения);
– в связи с поощрением от органов государственной власти Самарской области (награждение почетной грамотой, объявление благодарности).
Размер единовременной премии Главе устанавливается представительным органом городского поселения Смышляевка.
5.2 Единовременная премия по итогам работы за определенный период осуществляется с учетом результативности деятельности Главы городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области.
- Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
6.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе производится один раз в календарном году в размере двух должностных окладов. Основанием для единовременной выплаты является заявление Главы.
При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на несколько частей единовременная выплата производится один раз в любой из частей указанного отпуска.
6.2. В случае если Глава не использовал в течение года свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится до конца текущего календарного года.
6.3. Размер единовременной выплаты определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день выплаты.
6.4. Единовременная выплата производится на основании распорядительного документа, при предоставлении Главе городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области ежегодного оплачиваемого отпуска – по его письменному заявлению, а в случае, если Глава не использовал в течение года свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, – без заявления Главы.
6.5. При увольнении Главы, проработавшего неполный календарный год и не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится пропорционально отработанному в текущем году периоду работы, дающему право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
- Порядок выплат компенсационного характера
7.1. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных Главк могут производиться выплаты компенсационного характера.
К выплатам компенсационного характера относятся:
– доплата за выполнении работ различной квалификации;
– доплата за сверхурочную работу;
– доплата за ученую степень;
– доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
– другие выплаты, осуществляемые в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
7.2. Конкретные размеры вышеуказанных доплат Главе устанавливаются распорядительным документом.
- Порядок выплаты материальной помощи
8.1. Главе городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области может быть оказана материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
8.2. Материальная помощь выплачивается по заявлению Главы за счет средств фонда оплаты труда с целью оказания социальной поддержки в следующих случаях:
– утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления или иных непредвиденных обстоятельств;
– особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с заболеванием, увечьем, несчастным случаем, аварией;
– перенесенного тяжелого заболевания либо операции;
– затрат на покупку дорогостоящих лекарств на лечение;
– протезирование зубов 1 раз в 3 года (кроме драгоценных металлов);
– в случае бракосочетания (впервые) в размере должностного оклада;
– рождение ребенка (до двух должностных окладов);
– при выходе на пенсию (до трех должностных окладов);
– в связи с тяжелым материальным положением;
– в связи со смертью члена семьи (супруг, дети, родители) до трех должностных окладов;
– в связи со смертью Главы, материальная помощь выплачивается его семье в размере государственного тарифа ритуальных услуг (гроб, катафалк, могила), также оказывается материальная помощь в размере до трех должностных окладов;
– иные случаи.
8.3. Выплата материальной помощи Главе производится за счет средств бюджета городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области.
- Заключительные положения
9.1. Финансирование расходов на денежное содержание Главы осуществляется за счет средств бюджета городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области. Привлечение иных источников для оплаты труда Главы не допускается.
9.2. Не допускается сокращение бюджетных ассигнований, которое может повлечь приостановление, прекращение выплаты или уменьшение размера денежного содержания Главы, определенного настоящим Положением.
9.3. Расходы на денежное содержание Главы устанавливаются и распределяются в бюджете городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области в соответствии с размером его денежного содержания, предусмотренными настоящим Положением.
9.4. Экономия фонда оплаты труда может направляться на премирование Главы городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению денежном содержании
Главы городского поселения Смышляевка
муниципального района Волжский
Самарской области
| Должность | Должностной оклад (руб.) |
| 1 | 2 |
| Глава городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области | 33311 |