Собрание Представителей городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
«30» сентября 2021 г № 66/15
«Об утверждении положения об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области»
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003г №131- ФЗ «Об общих принципах органов местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Самарской области от 09.10.2007г № 96- ГД « О муниципальной службе в Самарской области», Законом Самарской области от 06.06.2008г № 55- ГД « О классных чинах муниципальных служащих в Самарской области», Уставом городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области, Собрание Представителей городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области РЕШИЛО:
- Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области.
2.Решение Собрания представителей городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области от 20.10.2011г № 135/14 Об утверждении Положения «О размерах должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальными служащим и порядке их осуществления в органах местного самоуправления городского поселения Смышляевка и выборным должностным лицам городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области» признать утратившим силу.
3.Решение Собрания представителей городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области от 29.03.2012г № 172/19 Об утверждении Положения «О порядке и основаниях предоставления материальной помощи муниципальным служащим и выборным должностными лицам городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области и порядке их применения» признать утратившим силу.
- Решение Собрания представителей городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области от 29.03.2012г № 173/19 Об утверждении Положения «О премировании муниципальных служащих и выборных должностных лиц городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области» признать утратившим силу.
- Опубликовать решение в газете «Мой Поселок» и разместить на официальном сайте Администрации.
Глава городского поселения
Смышляевка муниципального района
Волжский Самарской области В.М. Брызгалов
Председатель Собрания представителей
городского поселения Смышляевка
муниципального района
Волжский Самарской области С.В. Солдатов
4УТВЕРЖДЕНО
Решением Собрания Представителей
городского поселения Смышляевка
Волжского района Самарской области
от 30.09.2021 г № 66/15
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
в органах местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский
Самарской области
Настоящее Положение принято в целях обеспечения социальных гарантий создания единой правовой базы формирования денежного содержания и его единообразного применения для лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области (далее по тексту – муниципальные служащие).
- Общие положения
- Законодательную основу настоящего Положения составляют: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный Закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральный Закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области», Закон Самарской области от 06.06.2008 № 55-ГД «О классных чинах муниципальных служащих в Самарской области», Устав городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области.
- Настоящее Положение определяет порядок установления и размеры должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат, основания и условия выплаты денежного поощрения, оказания материальной помощи муниципальным служащим:
– Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области;
– Собрания Представителей городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области;
– Финансового управления Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области»;
– Контрольно-счетного органа городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области.
- Оплата труда муниципального служащего
2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2. Оплата труда муниципального служащего не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
2.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются следующие финансовые средства для выплаты (в расчете на один финансовый год):
– ежемесячных должностных окладов – 12 должностных окладов;
– ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – до 6 должностных окладов;
– ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – до 5 должностных окладов;
– ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – до 6 должностных окладов;
– ежемесячного денежного поощрения (ежемесячная премия) – до 10 должностных окладов;
– премий за выполнение особо важных и сложных заданий – до 4 должностных окладов;
– единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – 2 должностных оклада;
– материальной помощи – до 3 должностных окладов.
2.4. Размеры должностных окладов по замещаемым должностям муниципальной службы, предусмотренных Реестром муниципальных должностей и должностей муниципальной службы городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области, устанавливаются согласно Приложениям 1 и 2 настоящего Положения.
2.5. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области могут увеличиваться (индексироваться) на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля по правилам арифметики.
Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области осуществляется путем внесения изменений в настоящее Положение.
- Порядок и условия осуществления ежемесячных выплат муниципальным служащим
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и исполнительных муниципальных служащих к повышению результативности труда.
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 50% должностного оклада по замещаемой должности.
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
| Стаж муниципальной службы | Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу по замещаемой должности (%) |
| до 1 года | не выплачивается |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 лет до 10 лет | 20 |
| от 10 лет до 15 лет | 30 |
| свыше 15 лет | 40 |
Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии со статьей 21 Закона Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области».
3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:
| Классный чин соответствующей группы должностей муниципальной службы | Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу по замещаемой должности(%) |
| Высшая группа должностей муниципальной службы | |
| Действительный муниципальный советник 1 класса | 50 |
| Действительный муниципальный советник 2 класса | 48 |
| Действительный муниципальный советник 3 класса | 46 |
| Главная группа должностей муниципальной службы | |
| Муниципальный советник 1 класса | 45 |
| Муниципальный советник 2 класса | 44 |
| Муниципальный советник 3 класса | 42 |
| Ведущая группа должностей муниципальной службы | |
| Советник муниципальной службы 1 класса | 40 |
| Советник муниципальной службы 2 класса | 38 |
| Советник муниципальной службы 3 класса | 36 |
| Старшая группа должностей муниципальной службы | |
| Референт муниципальной службы 1 класса | 35 |
| Референт муниципальной службы 2 класса | 34 |
| Референт муниципальной службы 3 класса | 32 |
| Младшая группа должностей муниципальной службы | |
| Секретарь муниципальной службы 1 класса | 35 |
| Секретарь муниципальной службы 2 класса | 30 |
| Секретарь муниципальной службы 3 класса | 25 |
Порядок присвоения классного чина муниципальному служащему определяется в соответствии с Законом Самарской области от 06.06.2008 № 55-ГД «О классных чинах муниципальных служащих в Самарской области».
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится со дня возникновения у муниципального служащего права на ее установление.
3.4. Ежемесячное денежное поощрение (ежемесячная премия) устанавливается в размере до 33 % должностного оклада по замещаемой должности с учетом всех установленных надбавок.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в порядке, согласно Приложению 3 «Положение о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения (ежемесячной премии)» настоящего Положения, за счет и в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
- Порядок и условия осуществления иных дополнительных выплат муниципальным служащим
4.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий является формой материального стимулирования муниципальных служащих к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей.
Размер премии устанавливается в абсолютном размере (рублях) или в процентах к должностному окладу по замещаемой должности.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальным служащим в порядке, согласно Приложению 4 «Положение о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим в органах местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области» настоящего Положения, за счет и в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
4.2.Единовременное премирование муниципальных служащих органов местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области может осуществляться:
– по итогам работы за определенный период (за месяц, квартал, год при наличии экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих);
– в связи с государственными и профессиональными праздниками;
– в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения);
– в связи с выполнением особо важных и сложных заданий.
Решение о премировании муниципального служащего, размере премии и периоде, за который премируется муниципальный служащий, принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления на основании Представления (см. Приложение 5 настоящего Положения) непосредственного руководителя муниципального служащего. В Представлении указываются соответствующие критерии для премирования.
Выплата премии муниципальным служащим осуществляется на основании распорядительного документа соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области либо распорядительного документа структурного подразделения Администрации городского поселения Смышляевка, наделенного правами юридического лица.
На выплату единовременной премии работникам используются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда.
4.2.1. Единовременное премирование по итогам работы за определенный период осуществляется с учетом результативности деятельности органов местного самоуправления.
4.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарном году в размере двух должностных окладов при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, а в случае, если муниципальный служащий не использовал в течение года свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, – в четвертом квартале текущего календарного года.
При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на несколько частей единовременная выплата производится один раз в любой из частей указанного отпуска.
Размер единовременной выплаты определяется исходя из размера должностного оклада по замещаемой должности, установленного на день выплаты.
Единовременная выплата производится на основании распорядительного документа соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области, при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска – по его письменному заявлению, а в случае, если муниципальный служащий не использовал в течение года свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск – без заявления муниципального служащего.
Муниципальным служащим, вновь принятым в течение календарного года, единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени в данном календарном году.
При увольнении муниципального служащего, проработавшего неполный календарный год и не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится пропорционально отработанному в текущем году периоду работы, дающему право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Единовременная выплата не выплачивается:
– работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет;
– работникам, уволенным из органов местного самоуправления в этом же году, в случае если единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска уже была осуществлена.
4.4. Муниципальным служащим в органах местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области может быть оказана материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
Материальная помощь выплачивается по заявлению работника, за счет средств фонда оплаты труда, с целью оказания социальной поддержки работнику в следующих случаях:
– утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления или иных непредвиденных обстоятельств;
– особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с заболеванием, увечьем, несчастным случаем, аварией;
– перенесеного тяжелого заболевания либо операции;
– затрат на покупку дорогостоящих лекарств на лечение работника;
– протезирование зубов 1 раз в 3 года (кроме драгоценных металлов);
– в случае бракосочетания (впервые) в размере должностного оклада;
– рождение ребенка (до двух должностных окладов);
– при выходе на пенсию (до трех должностных окладов);
– в связи с тяжелым материальным положением (решение о выплате данной материальной помощи и ее конкретном размере принимается Главой городского поселения Смышляевка);
– в связи со смертью члена семьи (супруг, дети, родители) до трех должностных окладов;
– в связи со смертью работника, материальная помощь выплачивается его семье в размере государственного тарифа ритуальных услуг (гроб, катафалк, могила), также оказывается материальная помощь в размере до трех должностных окладов;
– иные случаи.
Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении муниципальному служащему материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.
Решение о выплате материальной помощи по приведенным в Положение и иным случаям, а также ее конкретном размере принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области.
Выплата материальной помощи муниципальным служащим производится за счет средств бюджета городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области.
4.5. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, муниципальным служащим в органах местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области могут производиться выплаты компенсационного характера (ст.149 ТК РФ).
К выплатам компенсационного характера относятся:
– доплата за выполнении работ различной квалификации;
– доплата за совмещение профессий (должностей);
– доплата за сверхурочную работу;
– доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
– другие выплаты, осуществляемые в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Размер и условия выплат компенсационного характера определяются локальными нормативными актами органов местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Конкретный размер доплат за выполнение работ различной квалификации; доплат за совмещение профессий (должностей), других выплат, осуществляемых в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации муниципальным служащим устанавливаются распорядительным документом соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области.
- Заключительные положения
5.1. Финансирование расходов на денежное содержание муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области. Привлечение иных источников для оплаты труда муниципальных служащих не допускается.
5.2. Не допускается сокращение бюджетных ассигнований, которое может повлечь приостановление, прекращение выплаты или уменьшение размера денежного содержания муниципальных служащих, определенного настоящим Положением.
5.3. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих устанавливаются и распределяются в бюджете городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области в соответствии со штатной численностью муниципальных служащих и размерами их денежного содержания, предусмотренными настоящим Положением.
5.4. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктами 3 и 4 настоящего Положения.
5.5. Экономия фонда оплаты труда может направляться на премирование муниципальных служащих по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих
в органах местного самоуправления
городского поселения Смышляевка
муниципального района Волжский
Самарской области
| Группа должностей муниципальной службы | Должность муниципальной службы | Должностной оклад (руб.) |
| 1 | 2 | 3 |
| Высшие должность муниципальной службы | Первый заместитель Главы городского поселения | 29313 |
| Заместитель Главы городского поселения | 26648 | |
| Советник Главы городского поселения | 22012 | |
| Помощник Главы городского поселения | 19811 | |
| Руководитель комитета, управления | 26648 | |
| Заместитель руководителя комитета, управления | 23984 | |
| Главные должности муниципальной службы | Начальник отдела, инспекции, службы, председатель комиссии | 21319 |
| Заместитель начальника отдела, инспекции, службы, председателя комиссии | 19186 | |
| Ведущие должности муниципальной службы | Заведующий сектором | 19186 |
| Главный специалист | 17267 | |
| Старшие должности муниципальной службы | Ведущий специалист | 15540 |
| Специалист 1 категории | 13986 | |
| Младшие должности муниципальной службы | Специалист 2 категории | 12587 |
| Специалист | 11330 |
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих
в органах местного самоуправления
городского поселения Смышляевка
муниципального района Волжский
Самарской области
Должностные оклады по должностям муниципальной службы в Собрании представителей городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский
| Группа должностей муниципальной службы | Должность муниципальной службы | Должностной оклад (руб.) |
| 1 | 2 | 3 |
| Высшие должности муниципальной службы | Руководитель аппарата | 25737 |
| Главные должности муниципальной службы | Начальник отдела | 21319 |
| Заместитель начальника отдела | 19186 | |
| Ведущие должности муниципальной службы | Главный специалист | 17267 |
| Старшие должности муниципальной службы | Ведущий специалист | 15540 |
| Специалист 1 категории | 13986 | |
| Младшие должности муниципальной службы | Специалист 2 категории | 12587 |
| Специалист | 11330 |
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к Положению об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области
|
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения
(ежемесячной премии)
- Премирование муниципальных служащих по результатам работы за месяц производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, уровня ответственности за порученную работу, а также в своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей.
- Основными критериями, дающими право работнику на получение ежемесячной денежной премии, являются:
– добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей, высокие личные показатели в труде;
– четкое выполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
– соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией;
– выполнение срочных и ответственных заданий;
– эффективность принимаемых управленческих решений.
- Конкретный размер ежемесячной премии устанавливается распорядительным документом соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области, и может составлять до 33% денежного содержания муниципального служащего без учета премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.
Ежемесячная премия выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за текущий месяц. Начисление премии служащему производится на основании распорядительного документа работодателя о премировании работников до 25 числа каждого месяца.
- Муниципальным служащим, отработавшим неполный месяц, ежемесячная премия начисляется пропорционально отработанному времени.
- Размер ежемесячной премии может быть снижен:
– при применении к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания;
– при нарушении установленных правил внутреннего трудового распорядка;
– при некачественном или несвоевременном исполнении должностных обязанностей;
– при нарушении техники безопасности и правил пожарной безопасности;
– при нарушении требований охраны труда;
– при нарушении сроков рассмотрения заявлений и обращений граждан;
– при нарушении регламентов предоставления муниципальных услуг;
– при нарушении сроков выполнения протокольных поручений;
– при нерациональном использовании рабочего времени (использование рабочего времени в личных целях);
Основанием для снижения премии муниципальному служащему является представление непосредственного руководителя, согласованное курирующим заместителем Главы городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области) с четко прописанными нарушениями и с приложением подтверждающих факт нарушения документов (при их наличии), утвержденное руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области.
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 к Положению об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области
|
ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальными служащими в органах местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области
- Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности.
- Премирование муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
- Размер единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в абсолютном размере (рублях) или в процентах к должностному окладу по замещаемой должности.
- Общий размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим может составлять от одного должностного оклада до среднемесячного денежного содержания по замещаемой должности в год.
- При принятии решения о премировании и определении размера премии учитываются следующие критерии:
1) успешное выполнение заданий, связанных со срочной разработкой муниципальных нормативных и иных правовых актов, с участием в организации и проведении мероприятий, а также других заданий, обеспечивающих выполнение функций органами местного самоуправления по решению вопросов местного значения муниципального образования с обязательным соблюдением качества их исполнения, проявленную при этом инициативу и творческий подход, оперативность и профессионализм;
2) объем, сложность и важность выполненного задания;
3) проявление инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий;
4) выполнение особо важных, сложных работ, разработку программ, методик и других документов, имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения городского поселения Смышляевка в определенной сфере деятельности;
5) личный вклад муниципального служащего в выполнение особо важных и сложных заданий при осуществлении функций и задач органов местного самоуправления городского поселения;
6) участие муниципального служащего в мероприятиях федерального, регионального, межмуниципального, районного, поселенческого значения;
7) компетентность в принятии управленческих решений, уровень ответственности, своевременное и качественное выполнение служебных обязанностей;
8) выполнение работ высокой напряженности, интенсивности и ответственности (систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ особой сложности, требующих повышенного внимания, особо важных работ);
9) высокие достижения в службе (наличие наград и поощрений по результатам службы, званий по профессии, связанной с основной деятельностью муниципального служащего, призовых мест или звания лауреата в профессиональных конкурсах и других высоких достижений местного, областного или федерального уровня);
10) передача опыта муниципальным служащим, проработавшим на замещаемой должности менее одного года;
11) выполнение (участие в выполнении) заданий руководителя органа местного самоуправления, заместителей руководителя органа местного самоуправления, которое отличается срочностью, большим объемом;
12) высокие результаты деятельности органа местного самоуправления, структурного подразделения органа местного самоуправления по достижению ключевых показателей эффективности и результативности деятельности соответствующих органов местного самоуправления;
13) участие в организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение для района, области и поселения;
14) качественное выполнение поручений, не входящих в круг обязанностей муниципального служащего, но относящихся к реализации функций органа местного самоуправления;
15) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов;
16) активное участие в достижении поставленных целей в результате реализации приоритетных национальных проектов, федеральных целевых программ, областных целевых программ, районных программ, их конкретных разделов;
17) организация работы, активное участие в работе комиссий, образованных органами местного самоуправления по соответствующим направлениям деятельности, работа которых повлекла существенное улучшение ситуации в сфере функционирования данной комиссии;
18) достижение качественных результатов в деятельности по локализации на территории района чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий;
19) внедрение и использование новых форм и методов работы, способствующих повышению ее эффективности.
- Решение о премировании муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий, размере премии и периоде, за который премируется муниципальный служащий, принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области на основании Представления (см. Приложение 5 настоящего Положения) непосредственного руководителя муниципального служащего. В Представлении указываются соответствующие критерии для премирования.
- Выплата премий муниципальным служащим осуществляется на основании распорядительного документа соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области либо распорядительного документа структурного подразделения Администрации городского поселения Смышляевка, наделенного правами юридического лица, при условии согласования с Учредителем.
| ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к Положению об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области
|
|||
| УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области _________________________ (ФИО) ___________ (подпись) ___________ (дата)
|
|||
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
В соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области, утвержденным Решением Собрания Представителей городского поселения Смышляевка Волжского района Самарской области от ______________№_____муниципальные служащие______________________
(наименование подразделения ОМСУ)
представляются к премированию:
_________________________________________________________________________________________________________________________________.
(указать критерии и вид премирования (единовременная премия / премия за выполнение особо важных и сложных заданий)
| п/п | Фамилия, имя, отчество | Должность | Размер премии (руб.,%) |
Руководитель ____________ __________________ _________
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)